
Hier findest du E-Books, Hörbücher, Online-Kurse und Workshops der Küchenherde
Hast du auch Schwierigkeiten Mitarbeiter zu finden?
In unserem Workshop zeige ich dir eine Strategie, wie du ohne Stellenanzeigen neue Mitarbeiter findest und für dich gewinnst!
Die Lösung lautet: „Leidenschaft Digital sichtbar machen“
Ergebnis des Workshops: Durch eine gute und richtige Kommunikation im Netz, die passenden Kandidaten auf das eigene Unternehmen aufmerksam machen und von sich zu überzeugen. Recruiting wird wie ein Selbstläufer und du erhältst regelmäßig neue Bewerbungen und kannst zwischen Kandidaten wählen, die auch wirklich zu dir und zu der Aufgabe passen.
Oft ist es die traurige Wahrheit, dass wir über Social-Media & Co. lediglich unser Angebot und unsere Dienstleistungen posten. In der Hoffnung mehr Gäste und somit mehr Umsatz zu erreichen. Ist zu der Umsatz noch unser Problem Nr.1?
Nein, wir bekommen einfach keine neuen Mitarbeiter, weswegen wir u.U. einen Tag in der Woche weniger öffnen können.
Lasst uns unsere Leidenschaft Digital sichtbar machen, damit potentielle Kandidaten auf uns aufmerksam werden!
In diesem Halbtagesworkshop zeige ich dir eine Strategie, wie du im Netz so kommunizierst, dass nicht nur Gäste auf dich aufmerksam werden, sondern potentielle Kandidaten Lust bekommen, bei dir zu arbeiten.
Ablauf:
1.Die richtigen Inhalte in Social-Media posten damit automatisch Bewerbungen eingehen
2.Mit cleveren Tools wertvolle Zeit für Social-Media sparen
3.Die richtigen und passenden Kandidaten erreichen
Du hast Fragen zum Workshop? Dann schreib mir eine Mail, eine WhatsApp-Nachricht oder ruf mich auch gerne an. Unter diesem Link kannst du dir auch einen Termin aussuchen und ich rufe dich dann an.
Markus war bei uns im Schindlerhof und hat mit uns das Thema Social-Media, individuell auf den Schindlerhof zugeschnitten, erarbeitet. Wir haben viele Tools kennengelernt, die uns inhaltlich und grafisch unterstützen, das ganze Thema schneller abzuwickeln. Danke lieber Markus für die tolle Vorbereitung und Durchführung.
Markus hat mit uns mit viel Knowhow bei einer Konzeptentwicklung unterstützt. Seine Aufgabe im Projektteam war die notwendigen digitalen Systeme mit effizienten Ablauf-Prozessen zu verknüpfen, sowie die einzelnen Systeme miteinander zu vernetzen wie z.B. die Planung von Einkauf und Mitarbeitereinsatz und die BWA in Echtzeit. Wir danken Markus für seinen Part in diesem spannenden Projekt und empfehlen seine Leistung gerne weiter.
Pierre Nierhaus, Trendexperte und Keynote-Speakerder Branche, vertraut in die Fähigkeiten als digitaler Experte von MarkusWessel. Im gemeinsamen Workshop
„Hospitality nach (mit) der Krise“ in Frankfurta.M. konnten die ersten Teilnehmer von den Inhalten profitieren und der zweiteWorkshop ist schon für November geplant.
Markus hat für mein Führungskräfte-Team vom Goldjungen einen Tagesworkshop zum Thema emotionale und authentische digitale Kommunikation gehalten. Anschließend konnten wir unsere gesamte Kommunikation im Netz gezielter darstellen und haben sogar einige Kandidaten über unser Social-Media gewinnen können.